Unser Leitbild

Unser Klinikum ist ein Ort der Menschlichkeit und der ganzheitlichen Zuwendung. Die einfühlsame Sorge um Menschen in ihrer Bedürftigkeit hinsichtlich ihrer Krankheit, dem Körper, der Seele und dem Geist ist unser Anspruch auf eine ganzheitliche Zuwendung sowie der helfenden Begleitung.

Wir sind geprägt vom gegenseitigen Respekt und der Wertschätzung der Menschen – Patienten, Mitarbeiter, Besucher und Geschäftspartner, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft, Kultur oder Religion. Durchdrungen von Hilfsbereitschaft und gestützt auf Fachkompetenz sind wir ein aktiver Partner im Gesundheitswesen unserer Gesellschaft. Die Bedürfnisse unserer Patienten wollen wir bestmöglich respektieren, ihre Wünsche und Erwartungen mit umfassendem persönlichem und fachlichem Einsatz erfüllen.

Wir binden die Patienten und auch die Angehörigen aktiv in ihren Gesundungsprozess ein und achten ihre Würde und Persönlichkeit. Sie sollen sich bei ganzheitlicher Betreuung unter den Prinzipien der Qualitätssicherung geborgen fühlen können. Der Wert eines Unternehmens richtet sich vor allem nach der Qualität seiner Mitarbeiter. Deshalb stehen diese im Mittelpunkt des Unternehmens.

Wir legen Wert auf zufriedene, motivierte und engagierte Mitarbeiter, denn nur mit ihnen können hochgesteckte Ziele erreicht werden. Qualität in allem, was wir tun, ist das Leitmotiv unseres Hauses.

Als regionales Unternehmen ist der Qualitätsanspruch eines der wichtigsten Unternehmensziele und die Zufriedenheit der Patienten oberstes Gebot.

Unsere Qualitätsziele:

• Im Zentrum unserer Arbeit stehen der Patient und dessen ganzheitliche Versorgung unter Achtung der Menschenwürde und der Persönlichkeitsrechte.
• Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung orientieren sich am Patienten
• Der Patient wird verständlich und einfühlsam über seine Erkrankung informiert
• Unser Umgang mit Patienten und allen weiteren Kunden ist dienstleistungsorientiert.
• Die medizinische Behandlung entspricht in allen Fachbereichen dem aktuellen Stand der Wissenschaftlichen Medizin. Alle Maßnahmen werden sorgfältig geplant und durchgeführt, unsere Patienten werden auf hohem Niveau versorgt.
• Wir gestalten einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, der zu effektiven und effizienten Arbeitsabläufen führt. Hierdurch wird die Zufriedenheit unserer Patienten und Mitarbeiter erhöht und die Wirtschaftlichkeit gesichert.
• Unsere Mitarbeiter arbeiten konstruktiv berufsgruppen-, abteilungs- und hierarchieübergreifend zusammen und beteiligen sich an der Entwicklung unserer Unternehmenskultur.
• Der effiziente und umweltbewusste Einsatz aller Ressourcen und Materialien ist eine Verpflichtung für jeden Mitarbeiter.
• Die langfristige Sicherung unseres Klinikstandortes zur dauerhaften Erfüllung unseres Versorgungsauftrages durch eine höchstmögliche Wirtschaftlichkeit.

Unsere Führungsgrundsätze

Unser Führungsstil basiert auf der Anwendung unserer Führungsgrundsätze, die sich an den Fähigkeiten und Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und den Erfordernissen der einzelnen Situationen orientieren. Im Führungsstil muss sich in jedem Fall die Wertschätzung für die Mitarbeiter widerspiegeln. Unsere Mitarbeiter sollen nach Möglichkeit an Entscheidungen beteiligt werden, wobei die letztendliche Entscheidung sowie deren Verantwortung bei den Führungskräften liegt. 

• Wir führen Patientenorientiert
• Wir führen wirtschaftlich
• Wir verlangen Leistung und Verbindlichkeit
• Respekt, Vertrauen, Selbstverantwortung, Teamgeist und Fairness sind unsere grundlegenden Werte
• Wir informieren regelmäßig und ehrlich
• Wir setzten Prioritäten und delegieren
• Wir kontrollieren die Qualität unserer Arbeit regelmäßig
• Wir haben Mut Entscheidungen zu treffen
• Wir loben und kritisieren und sprechen Konflikte an